走进多享，感受温暖

——多享集团2018年民主生活会记事

业绩提升靠团队，团队凝聚靠文化，文化促进靠沟通。文化，是一个企业能够长远发展的基石，如何传递及延续就成为了企业在发展过程中思考的重中之重！

基于此，多享集团为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力。在炎炎六月之际，组织《“走进多享·感受温暖”员工民主生活会》团队活动，让员工可以充分的说出自己想说的。

活动中，多享集团行政人事部充分准备，提前沟通，在紧密结合公司核心价值观的基础上，以“民主沟通”、“员工生日会”、“粽情关怀”三个环节，让员工可以尽情放松，充分参与，最终实现劳逸结合，提升团队凝聚力。

一、民主生活会

“您来公司多久了？在公司工作中有没有遇到什么疑惑啊？你对公司文化及团队建设有没有什么建议啊？”简简单单三个问题让大家将工作中遇到且需要解决的大胆提出，行政人事部从公司制度、团队建设及未来规划等多方面积极回答，真正实现了让所有员工在多享可以明明白白、清清楚楚上班。

二、员工生日会

“我真心没有想到公司竟然还记得我的生日，感谢公司、感谢同事和我一起度过。”商务部的寿星胡润东感动说，“那你有什么愿望吗？”“我希望家人身体健康，朋友同事在未来的日子里都能事业有成，一帆风顺！“也许只是平凡的话语，但却是多享人最朴实的心。多享人相信：以心相对，终将换的忠诚回报。

三、粽情关怀

端午节到来之际，公司行政人事部积极走入各岗位，了解员工心声，公司总经理胡宝利也悄悄地为大家准备着一份心。从上至下，各级管理者都将团队关爱作为首要工作。

多享人，没有华而不实的“假大空”，有的只是朴实的进取精神、真心的人文关怀、广阔的未来蓝图。走进多享，感受温暖，感谢公司，感谢大家，多享人将继续在总经理胡宝利的带领之下一路向前，无所畏惧。此刻，一切都已经融入到多享人的心底，多享也将在积极的团队文化及企业价值观指导下，越走越远。